¿Recordamos juntos esta vieja fábula que nos habla mucho del comportamiento actual de nuestras organizaciones?
1. Metés 20 monos en una habitación cerrada.
2. Colgás una banana del techo y ponés una escalera para poder alcanzarla. Asegurándote de que no exista ningún otro modo de alcanzar la banana que no sea subiendo por la escalera.
3. Instalás un sistema que haga caer una lluvia de agua helada en toda la habitación desde el techo cuando uno empiece a subir la escalera
4. Los monos aprenden rápido que no es posible subir la escalera evitando el sistema de agua helada.
5. Luego, reemplazar uno de los 20 monos por uno nuevo. Inmediatamente, va a intentar subir la escalera para alcanzar la banana y sin entender por qué, será molido a palos por los otros.
6. Reemplazar ahora uno de los viejos monos por otro nuevo. Entonces será molido a palos también y el mono introducido justo antes que este será el que más fuerte le pegue.
7. Continuar el proceso hasta cambiar a los 20 monos originales y que queden únicamente monos nuevos.
8. Ahora ninguno intentará subir la escalera, y más aún, si por cualquier razón a alguno se le ocurre pensarlo, este será masacrado por el resto de los monos Y lo peor es que ninguno de los monos tendrá la menor idea del por qué de la cosa.
¡Es así como nace el funcionamiento y la cultura de la empresa!
